Göran Lindgren
KTM		 Göran Lindgren koiran kanssa

Olen syntynyt vuonna 1941 Helsingissä ja nykyisin asun  Espoossa. Vaimoni Marjut on Tapiola-yhtiöiden pääjohtajan sihteeri. Lapsemme Jon on teknikko ja Eeva opiskelee tradenomiksi. Lisäksi meillä on ilonamme Siiri, pirteä kultaisen noutajan ja irlanninsetterin sekoitus.

Koulutus

Ylioppilas 1960, Lohjan yhteislyseo
RUK kurssi 107 v. 1961, sotilasarvo reservin yliluutnantti
Ekonomi 1966, kauppatieteiden maisteri 1967, HKKK
Mainoshoitaja 1974, Markkinointi-Instituutti
International Executive Programme (IEP) 1989, IMI, Geneve
Intensiiviopinnot englannin kielessä 1988, 1990 ja 1991, Linguarama ja Richard Lewis Communications, Englanti
NLP Practitioner Course, Helsingin seudun kesäyliopisto 1995
Lukuisia liikkeenjohdon kursseja; JTO, Lifim, Rastor, Sefek

Kielitaito

Suomi, ruotsi, englanti, saksa

Työkokemus

Orion-yhtymä Oy, NOIRO
markkinoinnin tulosvastuiset johtotehtävät 1967-78
Keskeinen anti osaamispääomaan:
merkkitavaramarkkinointi
myyntiorganisaation johtaminen
tulosvastuu

Oy Suomen LEGO Ab
toimitusjohtaja 1978-86
Keskeinen anti osaamispääomaan:
kansainvälinen johtamiskulttuuri
jälleenmyyjäyhteistyö
osaamisen myynti
toimitusjohtajuus; rooli, tehtävät, vastuu, valta

Suomen Ekonomisäätiön Koulutuskeskus SEFEK
johtaja 1986-87, toimitusjohtaja 1987-89,
koulutusjohtaja 1989-90, johtava konsultti 1990-93
Keskeinen anti osaamispääomaan:
kouluttaminen ja kehittäminen ammattina
asiantuntijaorganisaation tulosjohtaminen
palvelujen tuotteistaminen
täydennyskoulutustuotteiden suunnittelu, markkinointi ja tuotanto
työyhteisöjen sisäinen kehittäminen

KGL Training Oy
konsultti, omistaja ja toimitusjohtaja 1994--
Keskeinen anti osaamispääomaan tähän mennessä:
yrittäjyys
verkostoyhteistyö

Luottamustoimet

Suomen Reserviupseeriliitto ry, koulutustoimikunnan jäsen 1987-97

Jäsenyydet

Suomen strategisen johtamisen seura 1989--
Koulutuspäälliköiden yhdistys 1986-90
Henkilöstöjohdon Ryhmä H.E.N.R.Y. 1991--
Sotilassosiologinen seura 1997--
Sotilaspsykologinen seura 1998--

Ydinosaaminen

Asiakkaiden avustaminen johtamisjärjestelmän ja johtamisen kehittämishankkeissa, joiden tavoitteena on toiminnan tuloksellisuuden parantaminen